Todo acerca de protocolo de acoso sexual y por razón de sexo
A través de él, se fuerza a un empleado a nominar entre someterse a los requerimientos sexuales o perder o ver perjudicados ciertos beneficios o condiciones del trabajo.1. Que la persona investigada ostenta una posición laboral de poder de orden erguido o horizontal respecto de la víctima.Other uncategorized cookies are those that are being ana